Zu den potentiellen Kandidaten gehören ohne Zweifel die Ukrainischen IT-Fachkräfte.D21 / Green Card
Die Informationswirtschaft ist bereits heute mit mehr als 1,7 Millionen Arbeitsplätzen eine der wichtigsten Wirtschaftszweige für Wachstum und Beschäftigung in Deutschland. Keine andere Branche zeigt so hohe Steigerungsraten. In der Informationstechnik gab es im Jahre 1999 ein Wachstum von 9 Prozent an neu geschaffenen Arbeitsplätzen, in den Teilbereichen Software und Dienstleistungen 11 Prozent mehr Arbeitsplätze.
Der Mangel an Fachkräften der Informationstechnologien (IT) in Deutschland behindert gegenwärtig die wirtschaftliche Entwicklung und die Schaffung weiterer Arbeitsplätze in diesem Zukunftsfeld. Auch bereits bestehende Arbeitsplätze können so nicht gesichert werden. Zur Zeit fehlen in Deutschland mindestens 75.000 IT-Fachkräfte allein bei den IT-Anbietern
Zu den potentiellen Kandidaten gehören ohne Zweifel die Ukrainischen IT-Fachkräfte.
Das Potential Ukrainischer IT-Fachkräfte genoß aufgrund der hohen Dichte von Industrieunternehmen und dementsprechenden Ausbildungseinrichtungen bereits zu Zeiten der Sowjet Union weltweit hohes Ansehen. Dieses Know-How hat sich seit der Unabhängigkeit der Ukraine noch vergrößert. Ein Indikator für das Internationale Renommee ist die jährliche Abwanderung ukrainischer IT-Fachkräfte in die Vereinigten Staaten und Kanada.
Um diese Lücke schließen zu können, wurde von der Deutschen Bundesregierung die Initiative D21 als Maßnahme zur kurzfristigen Deckung des IT-Fachkräftebedarfs in Deutschland ins Leben gerufen. Bei der Umsetzung bietet die EDC Elektronik Data Consult ihre Mitarbeit an.
Durch die D21 Initiative kann die deutsche Wirtschaft an diesem Fachkräftepotential partizipieren und der Arbeitsplatz Deutschland eine neue Bedeutung erhalten.
Die EDC hat auf die Nachfrage an IT-Fachkräften reagiert und bietet eine 4-stufige Vorgehensweise für die Identifizierung an :
Die Nähe unserer Repräsentanz zum ukrainischen Markt ist daher ein wesentlicher Vorteil, schnell und qualifizierte Profile zu identifizieren.
 | Stufe-1 | Profilidentifizierung |
| Basierend auf das gesuchte Profil, identifiziert EDC fur Sie die gewünschte Anzahl von Erstkandidaten und übermittelt Ihnen die Profile (CV's). | ||
| Stufe-2 | Intervieworganisation in Kiew | |
| Sie wählen in Ruhe aus und teilen EDC mit welche, Kandidaten für ein Interview in Kiew zur Verfügung stehen sollen. | ||
| Stufe-3 | Besuch in Deutschland | |
| EDC bereitet den Besuch der Kandidaten in Deutschland vor (Flug, Visum Prozedur). | ||
| Stufe-4 | Green-Card-Vorbereitung | |
| EDC bereitet die notwendigen Ukrainischen Dokumente vor (Übersetzungen, Arbeitserlaubnis). | ||
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